Det klagas ibland att fackförbund har spelat ut sin roll och att man inte har någon nytta av att vara medlem. Det stämmer inte, åtminstone inte om du är medlem i Tehys fackavdelning på Åland. Här är de viktigaste löneförhöjningarna som vi har drivit genom de senaste tio åren.
År 2014 var ingångslönen för en sjukskötare på ÅHS kring 2500 euro i månaden.
I november 2014 gick Tehys fackavdelning på Åland i strejk. Som resultat höjdes grundlönen direkt med 70e för avdelningsskötare, 45e för biträdande avdelningsskötare och 40e per månad för sjukskötare. Dessutom reserverades två stora lönepotter för landskapets blivande arbetsvärdering.
Arbetsvärderingen blev färdig år 2018 och vårdpersonalen flyttades upp till kravgrupper som motsvarar bättre vårdarbetets kravnivå. En sjukskötares ingångslön höjdes till 2800-2850e i månaden.
År 2019 höjdes avdelningsskötarnas löner 100-330 med en uppgiftsbaserad del som beror på avdelningens storlek. Alla barnmorskor och hälsovårdare som var i lägre kravgrupper höjdes till kravgrupp C2 och fick bättre grundlön 2859e.
Vid arbetsvärderingen hamnade en del av sjukskötarkåren i en lägre kravgrupp än sina kolleger. År 2021 flyttades bland annat röntgenskötare, laboratorieskötare, fysioterapeuter och ergoterapeuter till högre kravgrupp C2. Hela den så kallade HOI30-lönegruppen fick grundlönen 2919e per månad. Hälsovårdare och barnmorskor fick dessutom en uppgiftsbaserad lönedel som höjde deras löner till 3029e.
År 2024 nåddes ett förhandlingsresultat om harmonisering av landskapets ålders- och erfarenhetstillägg. Harmonisering innebär att alla ÅHS-anställda fick ett tredje erfarenhetstillägg på 5% av grundlönen efter 15 års tjänstgöring. I juni 2014 var en sjukskötares ingångslön 3315e, 815 euro mer än tio år innan. Erfarenhetstilläggen, totalt 15%, är inte inräknade i grundlönen.
Ovan nämnda löneförhöjningar är alla resultat som fackavdelningens egna åländska förhandlare har kämpat för. Vid sidan av dessa resultat har lönerna stigit p.g.a. allmänna höjningar som hela landskapets personal har fått.
Under perioden 2014-2023 steg lönerna i Finland i genomsnitt 19,13%. (Källa: Inkomstindex för alla löntagare, Statistikcentralen 2025). Tyvärr saknas riksomfattande statistik för 2024 ännu. För en åländsk sjukskötare var löneutvecklingen 2014-2024 hela 24,59%.
Vem påstår ännu att det inte lönar sig att vara med i facket?
Tehy sitter igen med vid förhandlingsbordet när landskapets nya kollektivavtal förhandlas 2025. Bli medlem om du vill vara med och påverka, vad vi satsar på vid kommande förhandlingar!
