Vad sysslar en fackförening med? Du kan här ta en titt på vår senaste fastställda verksamhetsberättelse.
Verksamhetsberättelse 2024
- Inledning
Året kännetecknades av harmonisering av landskapets lönesystem och av aktiv medlemsverksamhet.
1.1 Intressebevakning
Fackavdelningens huvuduppgift är att bedriva sina medlemmars intressebevakning i kollektiv- och arbetsavtalsfrågor. Fackavdelningen avtalar med arbetsgivarna både på lokal och central nivå.
Förhandlingarna med Ålands landskapsregering sköts av verksamhetsledaren och av i styrelsen valda förhandlare. Direkta överläggningar sköts av förtroendemännen. Verksamhetsledaren bistod kommunala och privata sektorns medlemmar i avtals- och arbetsrättsfrågor.
1.2 Tjänstekollektivavtal med Ålands landskapsregering
Landskapets nuvarande tjänstekollektivavtal är i kraft 1.3.2022-30.4.2025. En del av kollektivavtalet är att landskapets lönesystem med ålderstillägg för en del av personalen och med erfarenhetstillägg för ÅHS-anställda skulle harmoniseras senast 1.6.2024. I kollektivavtalet ingick också en allmän löneförhöjning på 1,9% från och med 1.6.2024.
Enligt den nya harmoniserade lönemodellen får alla landskapsanställda erfarenhetstillägg efter 5, 10 och 15 års anställning i yrket. Varje erfarenhetstillägg utgör 5 % av grundlönen och maximalt är erfarenhetstilläggen 15%. Genom denna reform premieras personal som jobbat länge i landskapet tjänst. Löneskillnaden mellan den som är nyutbildad och den som har lång yrkeserfarenhet ökar.
Som en del av harmoniseringen fastställdes nya minimigrundlöner. Reformen gav en grundlönehöjning på 2–3% för vårdpersonalen vars grundlönenivå har varit låg i jämförelse. Grundlöner som var högre än de nya minimigrundlönerna höjdes inte.
Det allmänna lönetillägget 121,24 euro upphörde som ett skilt tillägg. I stället lades beloppet in i grundlönen. Eftersom lönetillägget blev en del av grundlönen utgör det grund för erfarenhetstillägg, arbetstidsersättningar för ob, beredskap, mertid/övertid och semesterpenning.
Under året förnyades också landskapsregeringens kollektivavtal om resekostnader och avtalet om möjligheten att omvandla semesterpenning till ledig tid. Totalt deltog förhandlarna i sex förhandlingar med landskapet. En stor del av avtalsändringar av teknisk natur sköttes via mejlkorrespondens.
1.4 Tehys fullmäktige
Fackavdelningens ordförande Pirjo Åkerblom var också ledamot i rikets Tehys fullmäktige. Via fullmäktige pågick ett intensivt deltagande i Tehys beslutsfattande, i synnerhet för att förbättra svenskans ställning inom fackförbundet.
- Förtroendemännens arbete
Tehys förtroendemän på ÅHS var i början av år 2023 Anne-Sophie Juslin som också var huvudförtroendeman, Kristina (Kicki) Söderqvist och Åsa Larson. Förtroendemännens suppleanter var Victoria Söderström och Stina Moberg-Danielsson. Under året ordnades fyllnadsval där Katinka Holmström valdes till förtroendeman och Marlene Karlson till suppleant.
Var och en förtroendeman har drygt fyra planerade timmar förtroendemannatid per vecka och är anträffbara på Doktorsvägen 1C på ÅHS. På Medimar verkar Kerstin (Kiki) Adamczak som förtroendeman.
- Styrelsen
Pirjo Åkerblom har varit ordförande för fackavdelningen 2024. De övriga i styrelsen var Jaana Kumpula (vice ordförande), Gudrun Gudmundsen, Anne-Sophie Juslin, Katinka Holmström, Åsa Larson, Erica Norell-Eriksson, Gerd Vikström och Kristina (Kicki) Söderqvist. Suppleanterna var Stina Moberg-Danielsson, Pia Qvarfordt, Marlene Karlsson och Mikaela Sjöholm. Styrelsen höll tio möten.
Styrelsen sammanträder i GE-huset där verksamhetsledaren också har sitt kontor. Styrelsemöten ordnas som hybridmöten där ledamöter har möjlighet att delta i möten på distans.
Av styrelsen utnämnda förhandlare var Pirjo Åkerblom, Katinka Holmström, Åsa Larson och Gudrun Gudmundsen jämte verksamhetsledaren. Anne-Sophie Juslin har varit medlemssekreterare. För kandidatnomineringen i styrelseval har styrelsen utsett en valnämnd som består av Katinka Holmström (sammankallare), Åsa Larson och Nina Erikslund.
Tehy r.f. och bokföraren Sari Riikonen har skött föreningens bokföring och bokslut under året.
I Ålands arbetsmarknads- och studieservicemyndighetens rådgivande kommitté representerades Tehy av Gudrun Gudmundsen med Kicki Söderqvist som suppleant. Gudmundsen var också medlem i landskapet Ålands pensionsfond. Representanter i landskapets tjänstedelegation var Anne-Sophie Juslin (ordinarie) och Gerd Vikström (suppleant). Erkki Santamala representerade Tehy i landskapets tjänstetvistenämnd med Erica Norell-Eriksson som första och Gerd Vikström som andra ersättare.
På ÅHS samarbetskommitté var Anne-Sophie Juslin och Åsa Larson ordinarie medlemmar. Anne-Sophie Juslin var medlem i styrelsen för Ålands fackliga semesterorganisation och Jaana Kumpula styrelsesuppleant. Juslin valdes också till integrationsrådet för landskapet Åland.
Organisationssakkunnig Kim Yli-Pelkola gästade fackavdelningens styrelse vid möten i maj och i oktober.
- Medlemsverksamhet
En medlemskväll med information om rikets kollektivavtal för välfärdsområden ordnades i maj. Kvällen ordnades på Husö biologiska station med matbjudning av picknick-karaktär. Sju medlemmar deltog.
I mars bjöd fackavdelningen på chokladprovning i Mercedes chokolaterie i Lemland. Totalt 16 medlemmar deltog.
I september kunde medlemmar hämta rabatterade biljetter till kulturevenemangen ”Havsandarna” och ”Monsters Of Rock” på Alandica. 15 medlemmar gick på föreställningarna.
I oktober bjöds medlemmarna på bowling och lättare tilltugg på Idrottsgården i Mariehamn. Tillställningen drabbades av flera sjukskrivningar och endast tre personer deltog.
Årets andra medlemskväll ordnades i oktober på Alandica. På medlemskvällen föreläste Ellen Sandström om skillnaden mellan att vara tjänsteman och arbetstagare. Kvällens tema valdes på grund av att majoriteten av våra medlemmar på ÅHS förväntas att bli arbetstagare när landskapets nya tjänsteinnehavarlag träder i kraft. Efter föreläsningen väntade en middag på restaurang Compagniet. Totalt 40 medlemmar deltog.
Fackavdelningen skaffade som julklappar chokladaskar till medlemmarna på ÅHS. Chokladen delades till ÅHS olika avdelningar av fackavdelningens kontaktmedlemmar.
4.1 Vårmötet
Vårmötet hölls den 18 april på Saltvik B&B i Kvarnbo. Totalt 29 medlemmar deltog. Mötet godkände verksamhetsberättelsen och bokslutet 2023 och beviljade ansvarsfrihet för styrelsen.
Också nya stadgar för fackavdelningen behandlades På mötet godkändes också en tilläggsbudget för år 2024 och aktuella fackavdelningsärenden diskuterades.
4.2 Höstmötet
Höstmötet ordnades på Ålands hotell- och restaurangskola den 14 november. Totalt 28 medlemmar närvarade. På mötet godkändes fackavdelningens budget och verksamhetsplan för år 2025. Dessutom diskuterades förhandlingsmålen till nästa kollektivavtalsförhandlingar. Till verksamhetsgranskare valdes Marie Michelsson och Laila Aaltonen samt till deras ersättare Agneta Lindberg-Sjöblom.
- Information till medlemmarna
Tre medlemsbrev med info om fackavdelningens aktuella ärenden skickades via mejl till medlemmarna under året.
Fackavdelningen använder sig av olika digitala kanaler för att få ut information till medlemmarna. Vid sidan av mejl och hemsidan tehy.ax används två grupper på Facebook, en allmän och en sluten, för medlemmar och seniorer. Ett Instagramkonto används för att nå nya målgrupper.
- Utbildning
Centralbyrån ordnar skolningar för Tehy-förtroendevalda. Förtroendevalda och verksamhetsledaren deltog flitigt på skolningar:
Intressebevakningsgruppen för statens avtal 31.1, 2 deltagare
Skolning om sote-avtalets nya lönetrappor 22.2, 1 deltagare
Lokala intressebevakningsdagar 22.-23.3, 4 deltagare
Förtroendemannaskolning på svenska 31.1–2.2, 22.-24.5 och 8.-9.10, 3 deltagare
Rådplägningsdagar för statens avtal 3.-4.6, 2 deltagare
1.10 Semesterlagens grunder, 1 deltagare
31.10 Chefens rättigheter och skyldigheter, 1 deltagare
Lokala intressebevakningsdagar 2.-4.10, 4 deltagare
Intressebevakningsgruppen för statens avtal 4.-5.11, 1 deltagare
På skolningarna delades också information om den åländska verksamheten till Tehys övriga funktionärer. Verksamhetsledaren föreläste om den åländska förhandlingsverksamheten på Tehys svenska förtroendemannaskolning och om hur harmoniseringen gjordes på Åland på höstens lokala intressebevakningsdagar.
- Medlemsvärvning
Alla medlemmar fungerar som medlemsvärvare för sina icke-anslutna kolleger. Nya medlemmar fick ett välkomstpaket från fackavdelningen med brev och Tehy-produkter.
Fackavdelningen tutorer som berättar om Tehys verksamhet till vårdstuderanden var Inna-Riina Kaasalainen och Katinka Holmström. Också organisationssakkunnig Kim Yli-Pelkola och verksamhetsledaren medverkade vid studerandeträffar.
- Initiativ, utlåtanden och samhällelig påverkan
I januari ordnade Tehy, TCÅ, Akava-Åland, ÅTFC och FOA en gemensam manifestation på Självstyrelseplatsen. Syftet med manifestationen var att understöda de finländska fackförbundens protester mot riksregeringens regeringsprogram, som försämrar arbetsvillkoren för arbetstagarna på flera olika sätt. Manifestationens mål var också att hindra att motsvarande försämringar görs i åländsk lagstiftning.
År 2021 hade ÅHS polisanmält en Tehymedlem för ett misstänkt intrång i patientjournaler. I februari 2024, över två år senare bestämde Ålands polismyndighet att lägga ner förundersökningen i fallet och konstaterade att inget brott hade begåtts. Fackavdelningens styrelse skickade ett brev till ÅHS för att uppmärksamma ledningen om vilken oproportionerlig skada deras förfarande hade orsakat medlemmen.
I mars offentliggjordes landskapsrevisorns rapport om lönesättningen vid Ålands landskapsregering. När rapporten publicerades gjorde landskapsrevisorn ett uttalande om fackförbundens och i synnerhet Tehys roll vid lönesättningen som inte stämde överens med verkligheten. Styrelsen bemötte landskapsrevisorns uttalande med två insändare som publicerades i lokaltidningarna.
I augusti meddelade landskapsregeringen att de har efter prövning kommit fram till att det inte är ändamålsenligt att en så liten tjänstemannaorganisation som ÅTFC r.f. medverkar som avtalspart och ville höra de övriga fackens åsikt om saken. Tehys styrelse meddelade i sitt yttrande att vi inte ser någon orsak till att göra ändringar i listan av avtalsparter.
Fackavdelningen lämnade ett remissvar om en ny lag om landskapets tjänsteinnehavare i juni. Enligt lagförslaget kommer alla tjänsteförhållanden som inte omfattar utövande av offentlig makt att omvandlas till arbetsavtalsförhållanden i framtiden. Det här innebär en stor förändring för våra medlemmar. Remissvaret förbereddes grundligt med bland annat ett extra styrelsemöte och med överläggningar med Tehys centralbyrå.
Fackavdelningens styrelse lämnade också ett yttrande om landskapets demokratistrategi och om flera ansökningar om lönesättning som var avvikande från kollektivavtalet.